培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。

员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。

A.工作分析
B.工作评价
C.绩效管理
D.职业生涯管理

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工作任务分析的任务在于（）。

A.确定培训与开发应该包括哪些内容
B.确定组织中哪些方面需要培训与开发
C.确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发
D.确定各人员的职责、权限

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