一般来说，公共部门尤其是政府部门的人力资源管理方法与私营机构是有质的区别的。（）

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（） 点击查看答案&解析

公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而激励就是这种动力机制的内核。（） 点击查看答案&解析