多项选择题

预测人力资源需求时要注意的因素主要有（）

A.企业发展战略
B.产品和服务的需求
C.职位的工作量
D.生产率的变化
E.员工兴趣爱好

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热门 试题

多项选择题
我们可以从（）维度对创意进行评估。

A.创意可行性
B.商业永续性
C.需求可行性
D.技术可行性
单项选择题
人员补充计划、薪酬激励计划都属于人力资源的（）规划。

A.总体
B.业务
C.需求
D.供给
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