让已经加入的员工留在本组织的人力资源管理功能是()

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()

A、产业模式 
B、投资模式 
C、参与模式 
D、高度灵活模式

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有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()

A、物质性 
B、有限性 
C、可用性 
D、能动性

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