企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）

员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。

A.津贴
B.奖金
C.基础工资
D.保险

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在多种常用的筛选工具中，最古老而且运用最广的一种是（）。

A.心理测验
B.笔迹学法
C.申请表
D.面试

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