单项选择题

（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。

A、技术等级薪酬制
B、职务等级薪酬制
C、结构薪酬制
D、提成薪酬制

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单项选择题
以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）
A、分级法
B、简单清单考核法
C、针对不同考核者的考核方法
D、岗位绩效指数化法
单项选择题
特许经营企业员工的（）主要任务是对培训对象所应具有的能力加以培训和补充，主要是解决“会”的问题。

A、知识培训
B、技能培训
C、思维培训
D、观念培训
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