领导与管理的区别：第一，两者的职能范围不同；第二，两者的权力来源不同；第三，两者的主要功能不同，且发挥功能的途径亦不同。

按照研究侧重不同，激励理论通常可分为行为基础理论、过程激励理论和行为强化理论。（） 点击查看答案

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