组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。

在组织行为学中，气质差异应用的范围主要表现在：（）。

A.人机关系
B.人际关系
C.思想教育
D.组织关系
E.动机关系

点击查看答案&解析

托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配，其中处理冲突的强制方式适合的情况是：（）。

A.情况紧急，要采取决定性行动时
B.在与组织的利益关系重大的问题上
C.在重要的纪律性问题上
D.当对方可以从非强制手段中获益时
E.需要集思广益时

点击查看答案&解析