目标管理的主旨在于，用（）代替“压制性的管理”它使管理人员能够控制他们自己的成绩。

目标管理的创始人是（）

A.法约尔
B.韦伯
C.德鲁克
D.梅奥

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关于目标多样性说法中，错误的是（）

A、一个组织的目标具有多样性
B、组织的目标越多越好
C、组织的第一级目标是多样的
D、组织的主要目标一般是多样的

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