从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。

目标管理的主旨在于，用（）代替“压制性的管理”它使管理人员能够控制他们自己的成绩。

A、行为控制的管理
B、自我控制的管理
C、开放性管理
D、主动性管理

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目标管理的创始人是（）

A.法约尔
B.韦伯
C.德鲁克
D.梅奥

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