提高被培训者对于文化差异及其对商业行为的影响方面的认识程度，从而针对这种文化采用有效的领导风格、培训、激励和沟通方式的培训是（）

提供关于目的地国的大量实际和实用的信息，还包括目的地国与外派经理本国的历史渊源与现在的关系的培训是（）

A.文化认知
B.态度
C.知识培训
D.技能培训

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下列属于外派经理合同的常规内容的是（）

A.旅行费用
B.娱乐与业务津贴
C.退休计划
D.教育成本

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