根据人的能力安排职位，能力与职位对应，做到人尽其才，物尽其用。这体现了下列哪条原则？（）

在管理活动中，决策者（管理者）根据反馈信息的偏差程度采取相应措施，使输出量与给定目标的偏差保持在允许的范围内。这体现了人力资源管理的（）。

A.反馈控制原则
B.系统优化原则
C.能级对应原则
D.互补增值原则

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“人力资源的意识性、创造性、可激励性及主体性”指的是人力资源的（）。

A.双重性
B.能动性
C.持续性
D.再生性

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