在管理方格理论中，俱乐部管理的领导方式最有效，既能提高员工满意度，又能够带来高的生产效率。

团队中的关系冲突往往产生正面结果，而任务冲突产生负面结果。 点击查看答案&解析

团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。 点击查看答案&解析