不定项选择
A.有关试用期的约定违法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过3个月 B.有关试用期的约定合法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过6个月 C.有关岗位调整违约金的约定系双方自愿达成,符合法律规定 D.有关岗位调整违约金的约定违法,劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
A.甲公司有权要求王某支付6万元的违约金 B.王某只应向甲公司支付4万元的违约金 C.甲公司无须向王某支付经济补偿金 D.甲公司应当向王某支付经济补偿金
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 B.劳动者违反服务期约定的(用人单位无法定过错情形),应当按照约定向用人单位支付违约金 C.用人单位与劳动者约定服务期的,服务期内劳动者不得要求提高工资待遇 D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致