案例分析题

某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公众号推广员工健身活动、在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械、实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。

这个计划的目标忽略了（）

实行工间操制度属于健康教育干预的何种策略（）

A.传播策略
B.倡导策略
C.环境策略
D.教育策略
E.政策策略

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设置健身器械属于健康教育干预的何种策略（）

A.政策策略
B.倡导策略
C.教育策略
D.环境策略
E.传播策略

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