患职业病的，应当认定为工伤。

在工作时刻和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的，应当认定为工伤。 点击查看答案

工作时刻前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的，应当认定为工伤。 点击查看答案