培训需求分析是培训方案设计的（），一份详尽的培训需求分析就大致勾画出培训方案的大概轮廓。

理论联系实际，就是要求培训要根据殡仪馆遗体接运业务经营和发展状况以及遗体接运人员的（）来进行。

A.特点
B.职业生涯
C.岗位
D.爱好

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遗体接运业务档案保管的一般内容不包括省级运输遗体归档资料、（）。

A.国际及境外遗体出境运输存档资料
B.国际遗体入境运输存档资料
C.市遗体运输存档资料
D.遗体防疫证明

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