多项选择题
A.确认身份B.调整预期C.设计自我形象D.增加学习动力
A.通过人员分析技术确认有关员工个人实际的绩效水平B.确认支持实际绩效的KSAO与合格绩效水平所要求的KSAO之间的差距C.分析造成差距的原因D.针对差距原因选择合适的人力资源开发方法
A.人格感化B.日常实践C.艺术熏陶D.环境陶