荣誉激励应用上的基础是（）

对于一个经常考试不及格又好动的学生，以下激励方式效果较好的是（）

A.考90分，获得10000元钱
B.考一次及格就出去旅行一次
C.再考一次不及格，就罚做一个月卫生
D.不是全班倒一，就不批评

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应届生的期望薪酬中，学历越高，工资期望越高，这符合（）

A.期望理论
B.公平理论
C.目标设置理论
D.强化理论

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