多项选择题

私人部门和公共部门人力资源管理的区别，主要有以下几方面：（）

A.组织目标方面
B.招聘方式方面
C.薪酬考评方面
D.工作效率方面

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供给预测矩阵法的优势在于（）。

A.直观、清晰
B.数据易获得
C.适用范围广
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马尔科夫链预测分析的优势在于（）。

A.直观、清晰
B.数据易获得
C.适用范围广
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