激励薪酬是指是奖励员工获得与工作相关的能力、知识或技术。

行为改造型激励理论主要着眼于如何引导和改造人的行为，让它朝向组织所期望的方向发展。 点击查看答案&解析

公平理论指出，在管理激励的过程中，管理者不必对员工的贡献（投入）给予恰如其分的承认。 点击查看答案&解析