多项选择题
A.工作指导性培训 B.经营游戏 C.工作轮换 D.角色扮演法
A.新员工满意度 B.新员工流动率 C.新员工事故发生率 D.工作表现
A.建立合理的激励和约束机制 B.保证企业战略规划的完整性 C.预测组织中潜在的人员过剩或人力不足 D.提高人力资源管理的有效性和效率