人员选拔与评价是招聘工作中最为关键的一步，其难度也较大。

管理者常常利用降职来代替解雇，作为一种比处罚更重、而比解雇又轻的措施。 点击查看答案&解析

趋势分析的基本思想是：确定企业中哪一种因素与人员数量和构成的关系最大，然后找出过去这一因素随着人员数量变动的变化趋势，由此推出将来的人员需求数量。 点击查看答案&解析