单项选择题
A.薪酬水平、薪酬等级B.法律环境、市场薪酬水平C.薪酬结构、员工的薪酬满意情况D.薪酬策略、薪酬制度
A.薪酬实施计划一经制定出来,可以随时修改B.选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合C.员工收入与本人的工作效率直接成反比关系D.具体薪酬形式的选择要不间断地进行调整
A.筛选依据B.依据C.标准D.成绩