一般来说，对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种，精神奖励包括（）。

对项目负责人的考核一般是通过（）等方面进行的。

A.工作业绩
B.业务能力
C.服从意识
D.真诚意识
E.综合素质

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对薪酬结构的确定和调整主要掌握两个基本原则，即（）。

A.给予员工最大激励的原则
B.给予员工最小激励的原则
C.公平付薪
D.公正付薪
E.公开付薪

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