被成为经营者的“金手铐”的是哪一个激励约束机制设计？（）

激励约束机制设计的基本原则包括（）。

A.只强调激励效益
B.代理人必须承担全部风险
C.代理人可以免于承担风险
D.代理人必须分担部分风险

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委托人的剩余损失具体包括（）。

A.委托人剩余价值的损失
B.委托人付出的交易费用
C.代理人获得的剩余
D.委托人实际得到的利润与“新古典利润最大化”剩余的差额

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