用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

用人单位经济性裁员时，应当优先留用年老体弱的职工。 点击查看答案

劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。 点击查看答案&解析