用人单位经济性裁员时，应当优先留用年老体弱的职工。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。 点击查看答案&解析

双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。 点击查看答案