平时考核、年度考核、专项考核、任期考核情况应当相互补充印证，坚持（）相结合，注重吸收运用巡视巡察、审计、绩效管理、工作督查、相关部门业务考核、个人有关事项报告查核等成果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、（）作为识别干部、评判优劣的重要标准，增强考核结果的真实性、准确性。

领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误，经综合分析给予容错的，应当（），合理确定（）。 点击查看答案

本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的（）、履职能力、工作成效、（）等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。 点击查看答案