判断题
选拔性测评服务主要是帮助用人单位对任职者的能力、兴趣和价值观等进行识别,以便用人单位能够合理的为员工配置恰当的工作岗位,实现人尽其才的管理目标。()
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
人才寻访过程中,客户公司的人以及客户的伙伴公司(如代理商、经销商)的人,寻访顾问如果发现适合其他客户的用人需求,也是可以对其开展人才寻访工作的。()
点击查看答案&解析
判断题
职业道德的特殊行为规范是具有从业人员自身职业特点的职业道德行为准则。()
点击查看答案&解析
相关试题
简述延时工作的要点。
简述人力资源招聘计划内容。
简述人力资源战略绩效实施要点。
简述人力资源服务与互联网的关系。
简述人力资源咨询服务的业态类型。