职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）

工作分析的系统性方法主要包括（）

A.信息来源
B.智力过程
C.工作背景
D.人际关系

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工作分析方法中的观察法的缺点主要有（）

A.干扰工作正常行为或工作者的心智活动
B.无法感受或观察到特殊事故
C.不能得到有关任职者资格要求的信息
D.要求观察者有足够的实际操作经验
E.不适用于循环周期长、脑力劳动等工作

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