人力资源配置可以分为自然配置、行政配置和（）配置三种模式。

人力资源（）是指处于一定部门、地区和职业的人力资源进入新的部门、地区和职业工作岗位。 点击查看答案

失业是有劳动能力和就业的（）即就业要求，但未能获得劳动岗位。 点击查看答案