单项选择题

职位横向分类的依据是（）。

A.职位的工作性质
B.职位的轻重程度
C.职位任职者的身份
D.职位的工作质量

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单项选择题
职位设置的基本原则是（）。

A.因事设岗
B.因人而设
C.因事设岗和因人设岗相结合
D.成本效益原则
判断题
档案资料分析是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
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