爱德加•沙因出版了专著《企业文化与领导》，对组织文化的概念进行了系统论述。沙因他把组织文化划分成三种水平：表面层；深度层；突然层。

“Z理论”中J型组织向于实施硬管理、理性管理、形式管理和外显管理，显得过于死板、机械和生硬化，缺乏适当的人性化，从而导致组织无法形成较强的凝聚力。 点击查看答案

哪些著作被誉为“企业文化四重奏”（）

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
B.《日本*企业管理艺术》
C.《公司文化——现代企业生存的习俗与礼仪》
D.《追求卓越——美国最佳经营公司的经验》
E.《国家竞争优势》

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