“人才早熟”主要体现了（）

做管理工作时要多体贴关心员工，湿免公开指责和太强烈的朝激，对其微小的进步都给于充分的肯定，这种管理方法尤其适合于（）

A.抑郁质的人
B.多血质的人
C.胆汁质的人
D.贴液质的人

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人的自觉性与盲目性，自制力与冲动性，纪律性与散漫性等属于性格的（）

A.意志特征
B.态度特征
C.情绪特征
D.理智特征

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