公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查；营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。

计划财务总部指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。 点击查看答案&解析

营业部建立劳动合同管理台帐，实行专人负责。 点击查看答案&解析