简答题 领导者一员工交换理论对领导的实践活动有何意义？

【参考答案】

领导者一员工交换理论指出，由于时间压力，领导者与下属中的少部分人建立了特殊关系。这些个体成为圈内人士，他们受到信任，得到......

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