判断题
岗位说明书一般是由岗位的直接承担者或人力资源专家直接编写的。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
判断题
岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。
点击查看答案&解析
判断题
岗位说明书工作环境中的精神风险是指在工作中影响健康的高风险压力和精神压力。
点击查看答案&解析
相关试题
准确性最高的是基于企业实际数据方法推导的...
GED量表通过哪些维度来测量?()
以职位评价和薪酬为导向的培训,培训周期一...
社会经验按重要程度分类正确的是()。
分解关键成果领域,我们经常用什么方法?()