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《淮北矿业2015年年薪管理办法》中,首次增加了公司机关部室考核内容,实现了降本增效措施的全部落地,体现了集团公司实现年度生产经营目标的决心。
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在煤质管理上,集团公司成立了煤炭产品质量管理领导小组,统筹煤炭产品质量管理工作。矿井、选煤厂是煤炭产品质量控制责任主体,生产管理部、煤质运销处为煤炭产品质量过程监管主体,实行分工负责
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集团公司在强化煤质管理上,实行“以质论英雄”。动力煤结算取消了5300卡 克最高热值限制,实行按热值分段全质计价结算,真正体现了“优质优价”。
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