案例《升任总裁以后的担忧》中的郭宁在当任助理监督时，哪项管理技能对他最为重要？（）

莱钢通过组织学习，以全新的理念促进人们转变思维模式，其目的在于（）。

A.增强组织凝聚力
B.实现自我超越
C.实现知识共享
D.改善心智模式

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美国商用计算机和设备公司总裁撤回了分公司经理的某些职权，这涉及到集权和分权的问题，其根本目的在于（）。

A.削弱分公司经理们的职权
B.剥夺分公司的某些利益
C.加强总裁对公司的控制
D.无法确定

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