在管理者的技能中，对于各个层次的管理者都必须具备的技能是（）

案例《升任总裁以后的担忧》中的郭宁在当任助理监督时，哪项管理技能对他最为重要？（）

A.诊断技能
B.概念技能
C.技术技能
D.人际技能

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莱钢通过组织学习，以全新的理念促进人们转变思维模式，其目的在于（）。

A.增强组织凝聚力
B.实现自我超越
C.实现知识共享
D.改善心智模式

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