工资等级制度有（）类型。

经济萧条时期，社会保障基金的收入减少，支出增加，从而使劳动者的收入维持在一个相对稳定的水平上；在经济繁荣时期，社会保障的积累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。这反映了社会保障的（）功能。

A.稳定功能
B.恢复功能
C.自动调节功能
D.发展功能

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要提高员工培训的效果，则培训工作必须与（）相结合。

A.劳动力市场状况
B.企业目标
C.领导的风格
D.其他

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