（）可以帮助管理者避免晕轮效应的产生。

在（）的环境下，有潜质的人才很难被发现和得到培养。

A.近因效应
B.马太效应
C.晕轮效应
D.暗示/压力效应

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下列关于出现趋中错误主要原因的说法中，不正确的是（）。

A.评估者对评估工作本身缺乏信心
B.人们往往不愿意做出“极好”或者“极差”的评价
C.评估者的惯性思维造成的误差
D.评估工作缺乏足够的事实作为依据

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