单项选择题

建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤

A.奖励
B.福利
C.能力薪酬
D.绩效薪酬

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热门 试题

单项选择题
薪酬体系设计的第一步是()

A.进行工作分析与职位评价
B.进行市场薪酬调查
C.确定企业的薪酬水平
D.明确企业状况及战略目标

单项选择题
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位

A.员工的关键能力开发情况
B.员工的知识水平与绩效情况
C.员工新技能的获取情况
D.员工的职位高低与资历情况

相关试题
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