问答题

简答题简述劳动规章制度与劳动合同的关系

【参考答案】

1、制定主体不同；
2、效力范围不同；
3、效力等级不同；
4、终止条件不同

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热门试题

多项选择题

A.制定主体合法
B.制定目的合情､合理
C.制定内容合法､合理
D.制定程序合法

多项选择题

A.确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则
B.在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲
C.起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证
D.形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式

简答题 简述劳动规章制度与劳动合同的关系