案例分析题某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。 该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？

本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的主要内容还应包括哪些？ 点击查看答案

物业管理机构更迭时管理工作移交的注意事项有哪些？ 点击查看答案