不属于人力资源管理制度体系特点的是（）。

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优势不包括（）。

A.个人与权力相分离
B.是理性精神合理化的体现
C.具有稳定性和先进性
D.适合现代大型企业组织需要

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下列哪种描述是解决人力资源供不应求的措施？（）

A.合并或关闭某些臃肿机构
B.辞退某些劳动态度差员
C.提高员工整体素质
D.制订聘用全日制临时用工计划

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