作为一套极有系统的组织发展方案。格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为（）

1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）

A.“团体动力小组”
B.“拓展训练小组”
C.“组织发展小组”
D.“T训练小组”

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组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家（）

A.哈特
B.孔茨
C.西蒙
D.烈文

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