（）工资总额体系模式，是固定工资总额比例小，浮动工资总额比例大。

专门针对辅助工人制定的工资制度是（）

A.间接计件工资制
B.综合计件工资制
C.累进计件工资制
D.超额计件工资制

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以下（）属于薪酬信息保密的优点。

A.尽量达到同工同酬
B.增加管理的透明度
C.明确薪酬所对应的权利和义务
D.薪酬由企业和员工双方协商确定，可以使双方都比较满意

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