问答题
简答题 列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
【参考答案】
企业人力资源需求预测受不确定因素的影响比较大,人力资源需求预测的具体方法多种多样,可以分为定性预测和定量预测两大类。......
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单项选择题
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。
A.费德勒
B.赫塞
C.布兰查德
D.明茨伯格
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单项选择题
劳动法律关系是一种(),雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
A.劳动关系
B.法律关系
C.劳动合同
D.双务关系
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